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부장

관리자·2026. 09. 23. 14:14· 수정 9월 28일

직급정의	본부 전체의 업무혁신과 성과를 위해 본인 업무 이외에 팀 차원의 일을 능동적으로 발굴하고 해결하며, 본부장 대리 역할 수행
세부 시행지표	1.중대형 프로젝트를 기획하고 주도적으로 처리하여 성과를 이루어 내고 있다. 2.회사차원의 일을 발굴하고 미래먹거리를 제안하고 있다. 3.임원과 전직원과의 소통을 능숙하게 수행하며 구성원들간의 문제를 해결하고 있다. 4.리더들의 의견을 조율하고 이끌 수 있는 리더십이 있다. 5.본부장이 장기적(6개월 이상) 부재 시 본부의 리더들을 이끌며 본부를 운영할 수 있다.

직급정의

본부 전체의 업무혁신과 성과를 위해 본인 업무 이외에 팀 차원의 일을 능동적으로 발굴하고 해결하며, 본부장 대리 역할 수행

세부 시행지표

1.중대형 프로젝트를 기획하고 주도적으로 처리하여 성과를 이루어 내고 있다. 2.회사차원의 일을 발굴하고 미래먹거리를 제안하고 있다. 3.임원과 전직원과의 소통을 능숙하게 수행하며 구성원들간의 문제를 해결하고 있다. 4.리더들의 의견을 조율하고 이끌 수 있는 리더십이 있다. 5.본부장이 장기적(6개월 이상) 부재 시 본부의 리더들을 이끌며 본부를 운영할 수 있다.

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