[공지] 출퇴근 체크 준수 안내
전사·관리자·2026.01.22
| 구분 | 공지 |
|---|---|
| 태그 및 참조 | ★▶️에르모어 + 가이아 전직원태그◀️, ★(주)에르모어 |
| 생성일 | 2026-01-22 |
| 상태 | 완료 |
| 공지일 | 2026-01-22 |
✨ (주)에르모어 근태 관리 기준 안내 ✨
(주)에르모어는 근로기준법 및 관련 법령에 따라 근로시간을 정확히 관리하고 있으며, 이에 따라 출·퇴근 체크의 정확한 이행을 다시 한번 강조드립니다. 출퇴근 체크는 단순한 형식 절차가 아닌, 임금 산정, 연장·야간근로 관리, 근태 기록의 법적 증빙을 위한 필수 사항입니다.
1. 기본 원칙
- 모든 임직원은 실제 출근·퇴근 시각에 맞추어 즉시 체크해야 합니다.
- 사후 입력, 반복적인 누락은 원칙적으로 허용되지 않습니다.
- 시스템 오류 등 불가피한 사유 발생 시, 당일 또는 익영업일 내 소명이 필요합니다.
2. 미이행 시 관리 기준
출퇴근 체크 미이행이 반복적·상습적으로 발생할 경우, 다음과 같은 관리 조치가 적용될 수 있습니다.
- 근태 누락 건에 대해 지각·조퇴·결근 처리가 이루어질 수 있음
- 인사평가 시 근태 항목에 반영
- 반복 발생 시 주의·경고 등 인사 관리 조치 진행
3. 유의 사항
- 본 공지는 근로기준법을 위반하는 징벌적 패널티를 목적으로 하지 않으며, 근태 관리의 공정성과 투명성 확보를 위한 기준임을 안내드립니다.
- 개인별 사정이나 시스템 이슈가 있는 경우, 해당 부서 팀장님께 사전 또는 즉시 공유 바랍니다.
임직원 여러분의 적극적인 협조를 부탁드립니다.
감사합니다.