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[공지]연차 휴가 부여 개수 조정 및 확정 안내
전사·관리자·2026.04.23
| 구분 | 인사공지 |
|---|---|
| 날짜 | 2026-04-23 |
| 태그 및 참조 | ★(주)에르모어 |
| 생성일 | 2026-04-23 |
| 마감요청일 | 2026-04-24 |
| 상태 | 진행 중 |
| 공지일 | 2026-04-23 |
[공지] 연차 휴가 부여 개수 조정 및 확정 안내(수정)
안녕하세요, 인재경영팀입니다.
이번 조정은 개개인의 근속 연수와 발생 요건을 정확히 반영하기 위해 진행되었습니다.
근로기준법 및 사내 규정에 의거하여, 전 임직원을 대상으로 한 연차 휴가 부여 개수 조정 및 확정이 완료되었습니다.
구성원 여러분께서는 아래 내용을 확인하시어 향후 휴가 사용 및 업무 일정 수립에 참고하시기 바랍니다.
### 1. 주요 조정 내용
- 근속 연수 반영: 입사일 기준 근속 기간에 따른 가산 연차 반영
- 회계 연도 기준 정산: (회계 기준일 경우) 전년도 출근율에 따른 연차 생성분 확정
- ★ 다우오피스 시스템 상 전년도 입사자(1년 미만 재직자) 연차에 대한 입력이 오류로 인하여 과지급 되어있습니다. 입사일 기준 만 1년 도래 시 자동 소멸될 연차이오니 확인 부탁드립니다. (전년도 사용 연차가 아닌 금년 발생연차 소멸의 경우 확인 후 조정 연차로 지급 예정입니다.)
- 아래 토글로 본인 연차 직접 확인 부탁드리겠습니다.
2025년 입사자 연차갯수 (2026/12/31 기준)
| 부서 | 성명 | 월차 (만근 휴가) | 연차 (전년도 재직기간 기준) | 대체휴무(4/24기준) | 이월 | 총 계 |
| 매장영업팀 | 김진철 | 2.0 | 12.50 | 0 | 22.50 | 37.00 |
| 매장영업팀 | 강수완 | 5.0 | 8.75 | 0 | 6.00 | 19.75 |
| 매장영업팀 | 김수희 | 5.0 | 8.75 | 0 | 0 | 13.75 |
| 매장영업팀 | 최미영 | 5.0 | 8.75 | 0 | 0 | 13.75 |
| 매장영업팀 | 이혜영 | 5.0 | 8.75 | 0 | 0 | 13.75 |
| 매장영업팀 | 강미숙 | 5.0 | 8.75 | 0 | 0 | 13.75 |
| 매장영업팀 | 김은정 | 9.0 | 3.75 | 0 | 0 | 12.75 |
| 매장영업팀 | 김명희 | 7.0 | 6.25 | 0 | 0 | 13.25 |
| 매장영업팀 | 이희현 | 5.0 | 8.75 | 1.00 | -5.50 | 9.25 |
| 매장영업팀 | 함순희 | 5.0 | 8.75 | 0 | 0 | 13.75 |
| 매장영업팀 | 이금자 | 5.0 | 8.75 | 0 | 0 | 13.75 |
| 링크맘MD팀 | 김미경 | 4.0 | 10.00 | 4.00 | 12.00 | 30.00 |
| 링크맘MD팀 | 우영인 | 4.0 | 10.00 | 2.00 | 0 | 16.00 |
| 링크맘MD팀 | 서유정 | 4.0 | 10.00 | 2.00 | 2.00 | 18.00 |
| 링크맘MD팀 | 김민지 | 3.0 | 11.25 | 2.00 | 5.00 | 21.25 |
| 링크맘MD팀 | 서재현 | 8.0 | 0 | 1.50 | 2.00 | 11.50 |
| 더에르고사업본부 | 신영숙 | 3.0 | 11.25 | 0 | 5.25 | 19.50 |
| B2B유통팀 | 박소연 | 7.0 | 6.25 | 0 | 0 | 13.25 |
| B2C이커머스팀 | 공다원 | 1.0 | 13.75 | 0 | 1.00 | 15.75 |
| B2C이커머스팀 | 이민지 | 6.0 | 7.50 | 0 | 1.00 | 14.50 |
| 자사몰MD팀 | 김단비 | 7.0 | 6.25 | 0 | 1.00 | 14.25 |
| 자사몰MD팀 | 윤지연 | 9.0 | 3.75 | 0 | 1.50 | 14.25 |
| 자사몰MD팀 | 이진주 | 3.0 | 11.25 | 0 | 1.00 | 15.25 |
| 자사몰MD팀 | 이채림 | 6.0 | 7.50 | 0 | 5.00 | 18.50 |
| 브랜드마케팅1팀 | 임수민 | 3.0 | 11.25 | 0 | 5.50 | 19.75 |
| 브랜드마케팅1팀 | 장은지 | 5.0 | 8.75 | 0 | 2.75 | 16.50 |
| 브랜드디자인팀 | 유조현 | 1.0 | 13.75 | 0 | -1.50 | 13.25 |
| 고객감동팀 | 박솔애 | 11.0 | 1.25 | 0 | 0 | 12.25 |
| 고객감동팀 | 서진주 | 5.0 | 8.75 | 0 | -1.50 | 12.25 |
| 더에르고물류팀 | 박정은 | 2.0 | 12.50 | 0 | .50 | 15.00 |
| 더에르고물류팀 | 윤선희 | 0 | 15.00 | 0 | -3.75 | 11.25 |
| 더에르고물류팀 | 김선영 | 3.0 | 11.25 | 0 | -1.50 | 12.75 |
| 더에르고물류팀 | 이미녀 | 6.0 | 7.50 | 0 | -1.50 | 12.00 |
| 더에르고물류팀 | 서리영 | 8.0 | 5.00 | 0 | .75 | 13.75 |
### 2. 개인별 연차 확인 방법
조정된 연차 개수는 다우오피스를 통해 실시간으로 확인하실 수 있습니다.
- 확인 경로: [시스템명] > [마이페이지] > [연차/휴가 관리]
- 확인 항목: 총 발생 연차, 기사용 연차, 잔여 연차
### 3. 기타 유의사항
- 문의 사항: 조정된 연차 개수에 오 기재나 문의가 있는 경우, 4/24(금)까지 인재경영팀으로 연락 주시기 바랍니다.
- 휴가 사용 권장: 구성원 여러분의 리프레시와 일·가정 양립을 위해 계획적인 연차 사용을 적극 권장합니다.
- 본인이 사용하지 않았어도 집계되는 시스템 상의 오류 종종 있습니다. 문의해 주시면 확인 후 오류만큼 조정 연차 지급 예정입니다.
항상 회사를 위해 애써주시는 임직원 여러분의 노고에 감사드립니다. 관련하여 궁금한 점은 언제든 편하게 문의해 주세요.
2026년 4월 23일 (주)에르모어 인재경영팀 드림