[공지] 사내규정 개정 안내(적용일: 즉시)

아래와 같이 사내규정이 개정·제정되었습니다. 반드시 내용 숙지 후 규정 준수 부탁드립니다.

<사내 규정> 사내규정모음

첨부: 01__복리후생 및 경조사 규정(260511).pdf

첨부: 02__ 근무관련 경비 규정(260511).pdf

첨부: 03__근무 규정(260511).pdf

첨부: 04__직원구매혜택 규정(260511).pdf

<주요 내용>

1. 복리후생 및 경조사 규정

주요 내용

• 생일 복지 — 생일 당일 또는 해당 월 내 오후 4시 조기퇴근 가능. 당월 미사용 시 소멸.
• 회식비 — 연간 1인당 100,000원 한도(2회이상 분할 사용), 1차에 한해 지원하며, 사전 본부장 승인 필수.
• 경조금·경조휴가 — 꿈비그룹 경조금 및 경조휴가 지급 기준 통일 (전문 참고) ⚠️ 경조 지원 신청은 사유 발생 전후 7일 이내에 증빙서류를 첨부하여 전자결재로 제출합니다.

2. 근무관련 경비 규정

주요 내용

• 야근·외근 식대 — 야근(20:00 이후 퇴근) 및 외근 시 1인 10,000원 지원.
• 자가용 유류비 — 연비 기준 10km/ℓ 적용 (기존 5km/ℓ에서 변경). 감가상각비 50% 추가 지원.
• 출장 숙박비 — 출장 여비 상세 전문 참고

⚠️ 외근은 사전에 노션 일정 등록 및 팀장·본부장·인재경영팀 공유가 완료된 경우에만 인정 ⚠️ 출장은 사전계획서를 전자결재로 사전 승인한 경우에만 인정 사전 등록·공유 없이 발생한 외근·출장은 경비 신청이 반려되며, 업무로 인정되지 않을 수 있습니다.

⚠️ 모든 경비는 법인카드 사용 원칙. 개인카드 사용 시 사전 승인 필요.

3. 근무 규정

주요 내용

• 재택근무 — 원칙적 불허. 질병·자녀 돌봄·천재지변 등 사유 발생 시 사전 승인 후 예외 인정.
• 휴일근무 보상 — 일반휴일근무는 연차 보상, 외부 행사·팝업은 대체휴무(변동 가능).
• 외부 초과근무 보상 — 연차 보상

⚠️ 모든 보상 근무는 사전 본부장 승인 필수. 미승인 근무는 보상 인정 불가.

⚠️ 재택근무 중 출퇴근 타임스탬프 사진 및 노션 업무기록 당일 작성 필수.

4. 직원 구매 혜택 규정

주요 내용

• 온라인 (더에르고 theergo.co.kr) — 매주 월요일 쿠폰 발행(일요일 23:00 미사용 시 소멸)
• 자체배송 25% 할인(월 100,000원 한도) / 업체배송 10% 할인(한도 없음) ⭐⭐⭐⭐⭐
• 오프라인 (링크맘 용인본점) — 정상가, 기준 10% 할인. 결제 시 명함 제시 또는 소속 부서 확인 필요.

⚠️ 금지사항: 제3자 대리 주문, 재판매 목적, 무단 한도 초과 — 적발 시 혜택 즉시 정지 및 징계 가능.

5. 기타 안내

※ 건강검진 반차는 2026년 계속 적용합니다. 2027년부터는 그룹사 기준에 따라 조정될 수 있습니다.

※ 유연근무제 관련 근무 규정은 5월 중 별도 공지 예정입니다.

더에르고 쿠폰 미수신 직원 현황

자사 할인 미적용 대상자: 현재 쿠폰 미발행 직원분들은 아래 DB 확인 후 더에르고 사이트 회원가입 진행 및 가입 아이디를 작성해 주시면 순차적으로 처리해 드리겠습니다. 🙏🏼